Rede de supermercados catarinenses investe em formação e desenvolvimento de talentos internos

O Grupo Koch, a maior rede supermercadista de Santa Catarina e a 10ª maior do Brasil, se destaca não apenas pela sua expansão, com 81 lojas no Estado, mas também pelo forte investimento no desenvolvimento de seus colaboradores. A empresa conta com mais de 12 mil colaboradores e é reconhecida como um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil, recebendo o certificado internacional Great Place to Work pelo quarto ano consecutivo.

Alisson Santos, gerente de Recursos Humanos do Grupo Koch, explica que o investimento em pessoas é um dos principais pilares da empresa, destacando que, ao entrarem na rede supermercadista, os colaboradores iniciam uma trilha de desenvolvimento. “Cada cargo conta com treinamentos técnicos e comportamentais. Oferecemos o programa Jovens Talentos, em parceria com o Senac, voltado para o desenvolvimento de jovens a partir de 17 anos, com foco na formação de lideranças. Também há o Líder Koch, que é uma formação contínua para líderes em formação. Mais do que capacitar, buscamos transformar vidas por meio da educação e do reconhecimento”, afirma Alisson.

O Grupo Koch se orgulha do crescimento interno, com cerca de 300 colaboradores sendo promovidos mensalmente. 90% das posições de liderança são preenchidas com o próprio time, o que demonstra a valorização e retenção de talentos internos.

Célio Satori Junior é um exemplo de como o incentivo ao crescimento interno transforma histórias. Ele ingressou no Grupo Koch em 2011, como empacotador, e hoje é analista de dados sênior, atuando no setor de tecnologia da informação da companhia. “Fui conhecendo os processos, participando de formações, até ganhar uma oportunidade na área de tecnologia. Hoje eu tenho uma carreira, segui uma profissão. O varejo, o Grupo Koch, me proporcionou isso”, conta Célio.

Além do desenvolvimento profissional, o Grupo Koch oferece uma série de benefícios para seus colaboradores, incluindo plano de saúde Unimed, plano odontológico Uniodonto, telemedicina, acompanhamento psicológico, benefícios de viagem, refeitório com café, uniforme, bolsa faculdade, prêmio comportamental, meta mensal, quinquênio, progressão profissional, kit baby, auxílio creche, convênio de compras, convênio com o Sesc, treinamentos e vale transporte.

Foto: Divulgação / Grupo Kock